管理学院辅导员岗位职责

时间:2015-07-09     来源:管理学院     阅读0

辅导员是我院从事学生思想政治教育和行为管理工作的组织者、实施者,是大学生德智体全面发展的指导者和引路人,是我校教师队伍的重要组成部分。

1.模范遵守学校的辅导员工作守则,关爱学生、经常深入学生教室、宿舍、食堂、早晚自习等,掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况,检查各项制度在学生中的贯彻。

2.在学生思想工作中始终坚持五抓:即抓落实、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进;在学生日常行为管理中要坚持三看:即学习看劲头、生活看秩序(教室、担当区和寝室卫生、作息)、活动看情绪;在实践中不断总结学生工作的规律特点,经常深入班级检查指导班级工作,调查研究、总结经验、抓好典型、宣传推广。

3.对学生的评优、评奖、助学金工作做到公开、公平、公正;对违反纪律构成行政处分的学生做到不护短、提出正确的处理意见;参加招生、实习、毕业分配等具体工作。

4.认真组织学生参加校、院等组织的各项工作和活动,积极组织指导学生开展文娱、体育、社会实践等活动;组织指导学生班级、团组织工作,从分发挥他们的积极性和作用。

5.严格请假制度,不得擅自脱离岗位。积极参加校、院各种会议,认真学习、提高水平,及时沟通情况、反馈信息、发表意见,建立学习笔记。

6.坚持学生干部例会制度(检查、总结、布置工作任务);坚持学生班会制度(做到会会有主题、会会有成效);坚持与学生谈心制度(把握他们的思想倾向)。

7.积极实施对学生的“三会一能”训练,要做到有计划、有目的、有措施的扎实推进。

8.定期向学院党总支书记和学管干部全面、系统地汇报一次学生工作情况。做到每学期开学时上交学期工作计划;学期末上交学期工作总结。写好日常工作笔记。

9.与其他辅导员和任课教师经常沟通,以便掌握学生情况;完成好校、院等部门领导交办的任务。